Bina Kerjaya Bermakna Bersama Kami
Sertai pasukan profesional Hospital Islam Az-Zahrah di Bandar Baru Bangi. Kami mengalu-alukan calon yang berdedikasi, berintegriti dan komited dalam memberikan perkhidmatan kesihatan berkualiti kepada masyarakat.
Senarai Jawatan Kosong Hospital Islam Az-Zahrah
Pilih jawatan yang bersesuaian dengan kelayakan dan pengalaman anda, kemudian tekan “Mohon Sekarang” untuk terus ke borang permohonan.
Jururawat Terlatih
- Calon perempuan.
- Warganegara Malaysia.
- Waktu kerja mengikut syif atau giliran.
- Mempunyai kelayakan kejururawatan yang berkaitan.
Pembantu Kesihatan
- Kemasukan segera.
- Calon perempuan.
- Warganegara Malaysia.
- Kelayakan minimum SPM.
- Waktu kerja mengikut syif atau giliran.
Pegawai Syariah & Dakwah
- Kemasukan segera.
- Calon perempuan dan warganegara Malaysia.
- Ijazah Sarjana Muda dalam Pengajian Islam, Syariah atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman dalam bidang Syariah.
- Mempunyai kemahiran komunikasi, pengucapan awam dan interpersonal yang baik.
Pelatih Industri
- Kemasukan segera.
- Warganegara Malaysia.
- Pelajar peringkat Diploma atau Ijazah Sarjana Muda.
- Bidang latihan, pentadbiran, sumber manusia atau kesetiausahaan.
Pramusaji
- Kemasukan segera.
- Calon perempuan.
- Kelayakan minimum SPM.
- Waktu kerja mengikut syif atau giliran.
- Berpengalaman dalam penyediaan pesanan, proses plating dan menghidangkan makanan dengan kemas.
Manfaat Kerjaya
Kami menyediakan persekitaran yang menyokong perkembangan profesional serta kebajikan warga kerja Hospital Islam Az-Zahrah.
Asrama disediakan kepada calon wanita yang berjaya, tertakluk kepada kekosongan dan syarat.
Termasuk caruman KWSP, PERKESO dan Sistem Insurans Pekerjaan (SIP).
Kemudahan cuti disediakan selaras dengan polisi dan kelayakan jawatan.
Peluang membina kemahiran dan berkembang melalui laluan kerjaya yang bersesuaian.
Suasana kerja profesional yang menggalakkan kerjasama dan budaya saling menghormati.
Manfaat perubatan disediakan mengikut polisi dan kelayakan warga kerja.
